retención y aporte al conafovicer en el sector construcción civil

Publicado el 27 Aug 2025

En el sector de construcción civil en el Perú, los empleadores tienen la obligación de efectuar la retención del 2% del jornal básico de los trabajadores, monto que constituye un aporte al CONAFOVICER (Comité Nacional de Administración del Fondo para la Construcción de Viviendas y Centros Recreacionales). Este aporte no es un tributo, sino una contribución social destinada a financiar proyectos de vivienda, recreación, capacitación y asistencia para los trabajadores y sus familias.<figure class="image"><img src="https://centrodecapacitacion.acaprendizajecontable.com/storage/images/4Aqec2rSZHt1B3Wle8jLhlg4jIXIGb1j4LKJF24b.png"></figure>Base LegalEl origen de esta obligación se encuentra en:<ul><li>Resolución Suprema N.° 001-95-MTC (06.01.1995): que regula la obligación de los empleadores de retener el 2% del jornal básico, incluyendo salario dominical, feriados no laborables y descansos médicos que involucren jornales ordinarios.</li><li>Convenios Colectivos de Construcción Civil: negociados anualmente entre la Federación de Trabajadores en Construcción Civil y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), que precisan las condiciones laborales y beneficios adicionales.</li><li>Código Penal Peruano, Art. 197-A: establece que la omisión dolosa de aportes laborales puede constituir ilícito penal, aplicable también a los aportes al CONAFOVICER en caso de incumplimiento.</li><li>Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: que refuerza la obligación del empleador de velar por el bienestar integral del trabajador, dentro de lo cual se enmarcan las contribuciones sociales.</li></ul>Procedimiento de Retención y DepósitoLos empleadores deben cumplir con el siguiente procedimiento:<ul><li>Monto a retener: 2% sobre el jornal básico y conceptos adicionales señalados.</li><li>Plazo de depósito: hasta el día 15 del mes siguiente de efectuada la retención.</li><li>Códigos bancarios:<ul><li>Banco de la Nación: código 0035.</li><li>BCP (Agentes): código 00705.</li><li>BBVA: código 4777 (aporte regular) y 4778 (fiscalización).</li><li>Scotiabank: código 101.</li></ul></li></ul>&nbsp;Importante: el pago fuera de fecha genera una mora del 2% por mes o fracción de mes, lo cual puede incrementar significativamente la deuda del empleador.Certificado de No AdeudoEl Certificado de No Adeudo es un documento indispensable para acreditar que el empleador ha cumplido con sus obligaciones frente al CONAFOVICER. Requisitos principales:<ul><li>Contrato de obra y acta de recepción.</li><li>Reporte PLAME R04 de los meses que duró la obra.</li><li>Pagos efectuados al CONAFOVICER.</li><li>Declaración jurada de no haber realizado obras paralelas sin cumplir con los aportes.</li></ul>Este certificado se emite en un plazo máximo de 7 días hábiles luego de presentar toda la documentación.Relación con la Normativa Tributaria y LaboralAunque el aporte al CONAFOVICER no constituye un tributo, tiene una naturaleza similar a las contribuciones parafiscales. Por ello, los empleadores deben llevar un control contable riguroso:<ul><li>Registro Contable: el asiento debe reconocer la retención como una cuenta por pagar a terceros, similar al tratamiento de aportes a ESSALUD (NIC 19 Beneficios a los Empleados).</li><li>PLAME y T-Registro: el empleador debe declarar la información laboral a través de estas plataformas, lo que permite el cruce de datos con SUNAT.</li><li>Sanciones por incumplimiento: además de las moras, la falta de pago puede ser considerada apropiación ilícita (art. 190 del Código Penal) en tanto se retienen aportes que pertenecen a los trabajadores.</li></ul>ConclusiónEl aporte al CONAFOVICER es una obligación legal y social que busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores de construcción civil en el Perú. Su correcta gestión evita sanciones económicas y penales para el empleador, además de garantizar beneficios para los obreros.&nbsp;&nbsp;&nbsp;